Tìm một công việc phù hợp sau khi tốt nghiệp là điều mà mọi sinh viên đều quan tâm. Tuy nhiên, để đạt được mong muốn này, bạn có thể chấp nhận một hoặc nhiều cuộc phỏng vấn. Trước khi giành chiến thắng trong cuộc phỏng vấn, bạn cần gửi một bản lý lịch ấn tượng và hấp dẫn cho nhà tuyển dụng của bạn. Bản chất của sơ yếu lý lịch là một cái nhìn tổng quan về thông tin về giáo dục, kinh nghiệm chuyên môn và các kỹ năng chuyên môn mà ứng viên hy vọng có được.
Là một nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, ông FUNIX Nguyễn Việt Hiển, một gia sư đại học trực tuyến, đã chia sẻ những sai lầm của ứng viên trong việc viết sơ yếu lý lịch và phỏng vấn.
“Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn phải chuyên nghiệp ngay từ đầu: một bản lý lịch không có lỗi và tự tin trong cuộc phỏng vấn”, nhấn mạnh bởi gia sư Việt Hiển. -Giáo viên Việt Hiển (ngoài cùng bên trái) chia sẻ ứng dụng công nghệ thông tin của mình với sinh viên FUNiX.
Hướng dẫn viết lại sơ yếu lý lịch
Biết về vị trí tuyển dụng
Biết về vị trí tuyển dụng là cơ sở của việc viết sơ yếu lý lịch. Không hiểu nhu cầu chính xác của nhà tuyển dụng và không gửi một bản lý lịch không phù hợp, bạn đang thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và liêm chính. Chắc chắn không làm hài lòng nhà tuyển dụng.
Sơ yếu lý lịch ngành CNTT phải bằng sơ yếu lý lịch bằng tiếng Anh bằng tiếng Việt sẽ làm giảm mức độ cạnh tranh với các ứng viên khác. Ngành CNTT cần cập nhật liên tục xu hướng công việc, môi trường và nội dung, chủ yếu bằng tiếng Anh, vì vậy một bản lý lịch tiếng Anh với các tiêu chuẩn ngữ pháp và chính tả sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội để giành được nhà tuyển dụng.
Tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc
Sơ yếu lý lịch là một bản tóm tắt cho thấy nhà tuyển dụng tất cả các tình huống của bạn trước khi bạn đi phỏng vấn. Quan trọng nhất, sơ yếu lý lịch nên thể hiện mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và thể hiện các kỹ năng và kinh nghiệm của vị trí này.
Gia sư Nguyễn Việt Hiển tin rằng sơ yếu lý lịch lập trình viên nên đề cập rất nhiều trong các dự án bạn đã sở hữu. Hoàn thành. Đối với sinh viên không có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể tham khảo bài tập về nhà được thực hiện trong quá trình học tập.
“Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cách bạn áp dụng kiến thức vào công việc của bạn cho dù dự án bạn đã hoàn thành lớn đến đâu. Gia sư Hiền nói:” Nếu có bất kỳ dự án nào có thể thể hiện kỹ năng và kiến thức của bạn, vui lòng đưa chúng vào Trong sơ yếu lý lịch. Hãy trung thực và có trách nhiệm với thông tin trong hồ sơ xin việc của bạn – trung thực và chỉ liệt kê CV kinh nghiệm bạn biết hoặc có. Điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình phỏng vấn tiếp theo. Bạn phải nêu chính xác mức độ hiểu biết của bạn về từng mục. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm, vui lòng phân loại theo giờ làm việc của từng kỹ năng. Đối với CV CNTT, điều này rất quan trọng. — Ví dụ:
– Cấp 1: Biết (học / tự học e)
– Cấp 2: Dưới 6 tháng kinh nghiệm thực tế
– Cấp 3: Dưới 2 năm thực hành Kinh nghiệm – Cấp độ 4: Thiếu 5 năm kinh nghiệm thực tế – Cấp độ 5: Có kinh nghiệm hơn 5 năm kinh nghiệm thực tế – Bạn phải giải thích chi tiết cách xác định mức độ hiểu biết mà nhà tuyển dụng cần hiểu. -Ngoài ra, khi viết sơ yếu lý lịch, chẳng hạn như chèn bằng cấp, sơ yếu lý lịch bằng chứng, liệt kê quá nhiều, quá nhiều thông tin cá nhân.
Bí quyết phỏng vấn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Tự động giới thiệu bằng tiếng Anh
Tin tức ngành công nghệ thông tin không yêu cầu ứng viên phải có tiếng Anh tốt. Tuy nhiên, bạn phải có trình độ tiếng Anh cơ bản để đọc và sử dụng tài liệu này. Nhà tuyển dụng sẽ cho ứng viên thêm điểm vì tích cực sử dụng tiếng Anh và thể hiện sự tự tin khi phỏng vấn.
Thể hiện sự nhiệt tình với lập trình
Nhà tuyển dụng rất quan tâm đến mục tiêu công việc và sự nhiệt tình trong cuộc phỏng vấn. Các ứng viên tận tâm và đam mê công nghệ thông tin sẽ hứa hẹn sẽ đóng góp rất nhiều giá trị cho doanh nghiệp và doanh nghiệp.
Thông minh, gây ấn tượng với suy nghĩ của nhà tuyển dụng bằng cách trả lời các câu hỏi như “Tại sao bạn nên trở thành lập trình viên?” Hoặc “Công việc này có ý nghĩa gì với nghề nghiệp của tôi?” – Chứng minh các kỹ năng được đề cập trong sơ yếu lý lịch-Sơ yếu lý lịch cho thấy các kỹ năng và tính cách của ứng viên. Nhà tuyển dụng có quyền yêu cầu họ nhận bất kỳ thông tin nào. Do đó, khi được hỏi về các dự án và kỹ năng được đề cập trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn nên chuẩn bị cho bài thuyết trình.
Việt Hiền Mentor nói: “Có nhiều ứng viên.Anh ấy thành thật với các kỹ năng của mình cho đến khi cuộc phỏng vấn lại lúng túng và anh ấy tránh câu hỏi. Đây là điều cấm kỵ, bởi vì nếu bạn không trung thực trong cuộc phỏng vấn, công việc tương lai của bạn có thể trở nên không đáng tin cậy.
Chuẩn bị các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi — Để không bị bất ngờ trước những câu hỏi nhạy cảm, khó và bình tĩnh trong cuộc phỏng vấn, bạn nên xem xét một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng nghĩ có thể hỏi và thực hành trước.
Giảng viên Nguyễn Việt Hiển là một phần của chương trình xDay do Đại học trực tuyến FUNiX tổ chức. Xem chi tiết về phiên chia sẻ tại đây.