(“Ý kiến” không nhất thiết phải phù hợp với ý kiến của VnExpress.net.)
Ông Lin nói trong bài viết của mình: “Mức lương của bác sĩ Việt Nam từ 20 đến 40 triệu không phải là thấp” là xã hội hóa ngành y tế. Cơ chế tự lực của bệnh viện. Trong mọi trường hợp, nếu bạn thực sự giỏi và có thể làm tốt, khách hàng sẽ tìm đến bạn. Càng nhiều khách hàng, thu nhập càng nhiều và lợi nhuận càng cao. Mức lương sẽ tỷ lệ thuận với lợi nhuận bạn kiếm được.
Lĩnh vực y tế liên quan mật thiết đến sức khỏe và đời sống con người. Những người khác sửa nó rất tốt, nhưng nghề y không có quyền phạm sai lầm – bởi vì đó có thể là cuộc sống của con người. Đây là cái gọi là rủi ro nghề nghiệp.
Chất lượng vật tư y tế cũng khác nhau, và luôn cần có những người được giáo dục tốt. Trong hơn mười năm, trường đại học y là một trong những trường có tỷ lệ nhập học cao nhất. Đây là sự lựa chọn chất xám.
Thời gian đào tạo cho sinh viên y khoa cũng là lâu nhất: hệ thống chung nói chung là sáu năm, hãy nhớ rằng, sau khi tốt nghiệp, sinh viên không phải làm việc ngay mà phải thực hành trong vài năm để có chứng chỉ hành nghề và để có được kiến thức chuyên môn xuất sắc Bạn cũng cần thêm ít nhất hai năm học Master / CK1. Đây là quá trình đầu tư (thời gian và kiến thức).
Có một sự khác biệt khác. Mặc dù là cùng một bác sĩ, mỗi chuyên khoa đều có những ưu điểm riêng. Mỗi bác sĩ ở một khu vực khác nhau. Có những lợi ích khác nhau … điều này tạo ra sự khác biệt trong mức lương thực tế của mọi người. Thu nhập của bác sĩ làm việc ở các xã, vùng và vùng sâu vùng xa sẽ rất thấp.
Chìa khóa của ngành y tế phải nằm trong cơ chế này, cụ thể là trợ cấp nghề nghiệp, phụ cấp khu vực và khu vực; phụ cấp độc hại … đảm bảo rằng các bác sĩ luôn no bụng, và sau đó họ sẽ hết lòng phục vụ bệnh nhân.
>> Chia sẻ bài viết của bạn đến trang “Ý kiến” tại đây.
Đêm mơ mộng